2019年?yáng)|營(yíng)蔚藍(lán)人力資源有限公司面試前置公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)教師人員簡(jiǎn)章
根據(jù)東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)仙河鎮(zhèn)中心小學(xué)工作需要，東營(yíng)蔚藍(lán)人力資源有限公司計(jì)劃面試前置公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)教師人員22名（招聘崗位計(jì)劃詳見(jiàn)附件）?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件（見(jiàn)附件），并符合下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄；
3.熱愛(ài)教育事業(yè)，品行良好；
4.具有崗位所需的專業(yè)(專業(yè)名稱主要參考教育部公布的學(xué)科目錄)或技能條件；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備招聘崗位所需的其它資格條件。
（二）屬下列情形之一的，不具備應(yīng)聘資格：
1.在讀全日制普通高校非2019屆畢業(yè)學(xué)生；
2.現(xiàn)役軍人；
3.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職人員；
4.與應(yīng)聘崗位所屬單位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員；
5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
二、招聘方式及程序
公開(kāi)招聘工作采用面試前置方式進(jìn)行，招聘程序如下：
（一）東營(yíng)蔚藍(lán)人力資源有限公司發(fā)布招聘崗位信息，應(yīng)聘人員經(jīng)報(bào)名、資格審查，確定進(jìn)入面試范圍人員；
（二）進(jìn)入面試范圍人員參加招聘單位組織的面試，根據(jù)面試成績(jī)確定進(jìn)入筆試范圍人員；
（三）進(jìn)入筆試范圍人員參加統(tǒng)一招聘筆試，根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員；
（四）對(duì)進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行考察和體檢，確定擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
三、面試報(bào)名和資格審查
應(yīng)聘人員可采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行面試報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。采取網(wǎng)上報(bào)名人員須按規(guī)定時(shí)間參加資格審查。
招聘單位按照本招聘簡(jiǎn)章公布的招聘條件和要求，對(duì)報(bào)名人員的證件材料進(jìn)行審查，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的、無(wú)法按時(shí)提供相關(guān)材料、材料信息存在問(wèn)題以及弄虛作假的人員，一律不予通過(guò)資格審查，并取消其報(bào)名資格。資格審查通過(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。
（一）報(bào)名時(shí)間
2019年8月7日8:00-8月15日17:00
（二）報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄東營(yíng)勝利人才開(kāi)發(fā)中心網(wǎng)站(http://m.libingkj.com/)下載《2019年?yáng)|營(yíng)蔚藍(lán)人力資源有限公司面試前置公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)教師人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2），如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的掃描件以電子郵件方式發(fā)送至招聘單位的電子郵箱，郵件主題注明“報(bào)名登記表（崗位：XXX，姓名：XXX）”，報(bào)名電子郵箱地址及咨詢電話見(jiàn)附件1。
（三）資格審查及繳費(fèi)
網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，初審?fù)ㄟ^(guò)名單在報(bào)名結(jié)束后通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站予以公布。
資格審查現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：東營(yíng)市東城東三路111號(hào)都市中心A座7樓。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2019年8月17日-18日8:00-18:00
須提交的材料：
1.《2019年?yáng)|營(yíng)蔚藍(lán)人力資源有限公司面試前置公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)教師人員報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）原件。與《報(bào)名登記表》同底版的2寸近期免冠彩色照片兩張。
2.二代身份證原件及復(fù)印件（復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰，下同）。
3.符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、相應(yīng)教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件。尚未取得教師資格證人員，須在辦理聘用手續(xù)前提供。應(yīng)聘人員研究生所學(xué)專業(yè)原則上應(yīng)與本科所學(xué)專業(yè)一致。
4..招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的，提交勞動(dòng)合同備案及相關(guān)工作經(jīng)歷情況證明原件及復(fù)印件。計(jì)算工作經(jīng)歷年限截止2019年8月6日，按足年足月累計(jì)。
5.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。
如應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄本次面試報(bào)名，逾期不再補(bǔ)辦。對(duì)因應(yīng)聘人員填報(bào)信息有誤，報(bào)名材料不齊或不符合要求影響面試報(bào)名的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。
經(jīng)審查通過(guò)的人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)70元/人，繳費(fèi)成功并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
四、面試
面試工作由招聘單位按照公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。
（一）面試方式及內(nèi)容
面試采用說(shuō)課（講課）方式。每人提前備課15分鐘，試講10分鐘。說(shuō)課（講課）主要考核崗位所需的基本能力、專業(yè)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等。
（二）面試安排
招聘單位面試工作安排在報(bào)名與資格審查結(jié)束后，具體時(shí)間及要求通過(guò)招聘單位網(wǎng)站于8月16日公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
（三）面試成績(jī)計(jì)算
面試成績(jī)采用百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試按照說(shuō)課（講課）環(huán)節(jié)由考官打分，每個(gè)環(huán)節(jié)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)。
（四）面試成績(jī)公布
面試成績(jī)于面試結(jié)束后次日通過(guò)招聘單位網(wǎng)站公布。招聘單位根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分（同一招聘崗位最后一名出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入筆試）確定進(jìn)入筆試人員。說(shuō)課（講課）成績(jī)低于60分的，不進(jìn)入筆試范圍。
五、筆試
（一）筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)。筆試采取百分制計(jì)分。
（二）筆試安排
進(jìn)入筆試范圍人員在規(guī)定時(shí)間根據(jù)網(wǎng)站公布信息要求到現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)每人40元并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員筆試報(bào)名時(shí)只能報(bào)考本人面試通過(guò)的崗位，不得報(bào)考其他招聘崗位。未獲得相應(yīng)崗位筆試資格的人員不得再報(bào)考本簡(jiǎn)章招聘崗位。
進(jìn)入筆試范圍人員逾期未進(jìn)行繳費(fèi)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證手續(xù)的，視作棄考，取消其筆試資格。
筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。
筆試成績(jī)通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注、查詢。
六、考察、體檢和聘用
（一）進(jìn)入考察體檢范圍人員確定
1.總成績(jī)核算。應(yīng)聘人員面試成績(jī)和筆試成績(jī)分別按60%、40%比例加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入。
2.考察體檢范圍確定。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，如1個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
3.為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入考察范圍，筆試成績(jī)達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。
（二）考察、體檢
按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)查。
體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
（三）聘用
1.考察、體檢后，確定擬聘用人員，與東營(yíng)蔚藍(lán)人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)仙河鎮(zhèn)中心小學(xué)工作；實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月，試用期滿合格的，錄為正式聘用人員，最低服務(wù)期限2年，工資3800元/月，繳納五險(xiǎn)一金；試用期滿不合格的，不予錄用。
2.2019屆畢業(yè)生，在2019年8月18日前不能提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。
3.報(bào)考教師崗位的應(yīng)聘人員，報(bào)名時(shí)未取得教師資格證書(shū)，在辦理聘用手續(xù)前仍不能提供教師資格證書(shū)的，取消聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
此次招聘考試不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。有關(guān)招聘事項(xiàng)信息于東營(yíng)勝利人才開(kāi)發(fā)中心網(wǎng)站(http://m.libingkj.com/)公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、面試、筆試、體檢、考察等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)考咨詢電話：18954632502/0546-8093666
附件1 東營(yíng)蔚藍(lán)人力資源有限公司面試前置公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)教師崗位計(jì)劃一覽表.docx
附件2 東營(yíng)蔚藍(lán)人力資源有限公司面試前置公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)教師人員報(bào)名登記表.docx
東營(yíng)蔚藍(lán)人力資源有限公司
2019年8月7日